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Formation continue · Travail social
Méthodes de communication et d’apprentissage dans le champ du handicap
Être capable d’identifier les besoins des personnes vieillissantes et de les orienter.
Durée
2 jours en présentiel et 1 jours en distancielGroupe
De 10 à 15 personnesLieu
ParisFormat
Intra ou interObjectifs de la formation
- Identifier les différents types de handicap
- Evaluer les capacités de communication de la personne accompagnée
- Distinguer et comprendre les différents outils et les modes de communication
- Apprécier l’évolution de la personne accompagnée
Programme
Jour 1
- Identifierles différents types de handicap (différents types d’autisme, de trisomie, personnes psychotiques, troubles neuromoteurs, différents syndromes…)
- Faire le lien entre trouble du comportement et trouble de la communication
- Repérer les particularités liées à la communication et les différents niveaux de compréhension (COMVOR…)
Jour 2
- Distinguer le/les modes de communication alternative et améliorée et les outils utilisés en fonction de la personne (Makathon, ABA, TEACH, PECS, casque anti bruit, salle Snoezelen…)
- Comprendre et retenir le fonctionnement, les notions de base de ces outils et de ces modes de communication
Jour 3 (à distance 6mois après)
- Evaluer l’évolution à la suite de la mise en place de ces outils et réajuster en fonction (signaux d’évolutions, auto-évaluation de sa pratique professionnelle)
Méthodes pédagogiques
- Expérimentation d’outils
- Cas concrets
- Analyse de pratiques professionnelles
Informations pratiques
Public
AES, Moniteurs-éducateurs, Educateurs-spécialisés
Prérequis
Pas de prérequis exigé
Intervenants
Educateur spécialisé, orthophoniste, neuro psychologue
Groupe
De 10 à 15 personnes
Évaluation
Participation active des stagiaires pour évaluer les acquis · Attestation de fin de formation
Lieu
Paris, dans nos locaux ou dans votre établissement
Les + de la formation
- Analyse à partir de cas cliniques réels
Former vos équipes
En intra ou en inter
Dans nos locaux à Paris ou directement dans votre établissement.
Financement : plan de développement des compétences de l’établissement employeur.
Devis sous 48 h selon votre besoin.
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