Formation en alternance employeur

Employeur Assisteal alternance AS AES

Formation en alternance employeur

Découvrez toutes les bonnes raisons de sélectionner votre futur•e Aide-Soignant•e en alternance pour soulager et renforcer vos équipes soignantes en place.

Employeurs - 5 bonnes raisons d'opter pour l'alternance

Fort de près de 50 ans d’expérience dans les formations du médico-social (AES, AS, ASG, formations continues), Assisteal a développé des enseignements dont les qualités académiques et techniques sont reconnues par l’ensemble des professions auxquelles se destinent ses apprenant•e•s.

Institut de Formation des Aides-Soignant•e•s (IFAS) depuis sa création, Assisteal Formation est également un CFA proposant des formations d’AS et AES en alternance depuis 2019.

Comme à son habitude, l’école met à jour son offre de formations en fonction de la demande des entreprises et des apprenant•e•s en ajoutant une nouvelle formation dans son catalogue : la formation Aide-Soignant•e en alternance et en hybride (en ligne + présentiel).

Nos 4 activités principales :

Formation diplômante

  • Aide-Soignant•e *
  • Accompagnant Éducatif et Social *
  • Avec alternance possible

Formation certifiante

  • Assistant•e de Soins en Gérontologie

Formation continue

3 catégories pour 27 thèmes
  • Accompagnement des pers. âgées
  • Les publics vulnérables
  • Les pratiques professionnelles
détails alternance Assisteal

titre à définir

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L'intégration d'un•e apprenant•e

En ce qui concerne l’organisation à mettre en place, un•e alternant•e peut représenter un certain investissement en temps passé pour son accueil et son tutorat. Pour autant, il/elle saura très vite mettre à profit son apprentissage pour faire gagner du temps à votre établissement et, ainsi, soulager les équipes soignantes en place. En parallèle, sa formation théorique chez Assisteal lui permettra d’éviter les déficits de connaissances et d’appréhender rapidement les gestes techniques nécessaires à l’exercice de son métier.

Les avantages

En effet, l’alternance permet aux établissements médico-sociaux de sourcer plus de profils dès le début de leurs études, les former aux spécificités de leur organisation, les acclimater à la culture en place et, en fin de compte, pouvoir les fidéliser et les mener vers un emploi durable dès la fin de leurs études. En plus de cela, le recrutement d’alternant•e•s est accompagné d’aides et d’exonérations spécifiques non négligeables pour les établissements publics et privés. Par ailleurs, pour l’employeur privé, les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO tandis que pour l’employeur public, l’ANFH ou le CNFPT peuvent participer au financement des frais de formation. Enfin, en comparaison à l’intérim, l’alternance représente une solution considérablement moins coûteuse et bien plus stable.

le format hybride pour les Aides-Soignant•e

A REPRENDRE La nouvelle formation hybride AS en alternance est le meilleur moyen pour être apprenant dans la ville de votre choix, tout en ayant accès à des cours de qualité, adaptés à vos besoins. Les périodes en présentiel à Paris ou Bordeaux vous permettront de profiter à 100% des retrouvailles avec vos formateurs et camarades.

Composée à 70% de cours en ligne et 30% de cours en présentiel +

15 semaines en distanciel et possibilité de suivre une partie des cours en présentiel à Bordeaux ou Paris si souhaité et 7 semaines à Bordeaux ou Paris

Nos organismes de formation sont basés à Bordeaux et Paris, et nous disposons d’espace de coworking partout en France : Brest, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Saint-Etienne et Strasbourg.

Pour les formations hybrides avec une partie des cours à distance, nos espaces de coworking vous permettront de bénéficier d’une salle avec un écran et une connexion internet. Il vous sera également possible d’y travailler pour réviser vos cours ou travailler sur les exercices et rendus exigés, seul ou avec d’autres apprenants.

Nos organismes de formation mettent à votre disposition tous les moyens nécessaires au bon suivi de votre formation notamment pour les exercices individuels, les travaux pratiques, les exercices de manipulation, de démonstration et de mise en situation.

L'équipe pédagogique

Concrètement, l’équipe est composée d’une partie administrative et d’une partie pédagogique avec le responsable de formation ainsi que les formateurs et formatrices (Cadres de santé, Éducateurs et Éducatrices spécialisé•e•s, Infirmier•e•s, Psychologues, Ergothérapeutes, Aides médico-psychologiques, Responsables d’ESMS). Les modalités et méthodes pédagogiques proposées sont innovantes : classe inversée, déclinaison entre présentiel et distanciel (classe virtuelle) et individualisation des parcours.

Accompagnement assisteal alternance

Assisteal vous accompagne

Nous facilitons vos démarches pour :

Le site officiel du gouvernement vous aide dans le calcul de vos coûts lors de l’embauche d’un•e alternant•e.

Contactez-nous dès maintenant

9000 étudiants diplomés
100% d'embauche

près de 50 ans d'expérience
Fondé en 1974

3 instituts de Formation
Paris, Lyon et Bordeaux

financement
CPF, Employeur, pôle emploi