FORMATION alternance - employeur
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Septembre 2020
Septembre 2021
Janvier 2022
Nouvelle étape dans le développement d’Assisteal Formation- Institut de formation, expert dans les domaines de la santé et du médico-social :
Assisteal formation devient centre des apprentis (CFA) et ouvre ses formations diplômantes d’Aide- Soignant (AS) et d’Accompagnement Educatif & Social (AES), en apprentissage.
Deux nouvelles promotions d’AS suivront ce dispositif sur 18 mois dans notre centre parisien, en mixant l’enseignement théorique à l’école et la pratique en entreprises.
L’école déploie également l’apprentissage sur son centre lyonnais.
Ce format augmente l’employabilité des jeunes (âge inférieur à 30 ans) sur le marché du travail. Il
leur offre la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles et de préparer leur insertion ou
reconversion dans la vie active.
Pour l’Entreprise, accueillir un apprenti permet de répondre avec souplesse à un besoin immédiat,
tout en bénéficiant à l’embauche de conditions d’aides financières particulièrement avantageuses.
Soit de nombreux bénéfices partagés entre l’apprenti et son employeur….
Ouverture de nouvelles promotions à Paris et Lyon.
L’Alternance devient un dispositif de développement majeur, dans la stratégie de déploiement
multisites d’Assisteal formation.
Tout au long de l’année à venir, nous vous partagerons la vie de nos promotions : webinaires,
témoignages d’apprentis et d’employeurs, reportages photos, innovations pédagogiques….
Présentation
Bénéficiez d’aides financières et d’exonérations fiscales
- Aide à l’embauche jusqu’à 8000€ pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
- Exonération totale ou partielle des cotisations sociales ou patronales ;
- Aides diverses pour l’accueil d’apprentis handicapés et ou pour le retour à l’emploi ;
- Déductions fiscales ;
- Financement pour les frais de formation du salarié alternant assuré par l’OPCO.
Formez un futur collaborateur en fonction de vos besoins
- Répondre à un besoin immédiat ;
- Anticiper la croissance de l’entreprise ;
- Pérenniser le développement de votre activité.
Maîtrisez les coûts salariaux
- Salaire de 27% à 85% du SMIC selon l’âge et le niveau de qualification ;
- Le salarié en alternance n’est pas comptabilisé dans les effectifs ;
- L’indemnité de rupture n’est pas due à la fin du contrat lorsque le l’alternance donne lieu à un CDD.
AS Alternance
L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.
Il réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes.
Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.
Travaillant le plus souvent dans une équipe pluriprofessionnelle, en milieu hospitalier ou extrahospitalier, l’aide-soignant participe, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.
AES Alternance
Le diplôme d’A.E.S. est issu du décret de 2016, du ministère des affaires sociales.
Son secteur d’intervention est très diversifié. Il peut travailler auprès d’enfants, d’adolescents, d’adultes ou de personnes âgées devant faire face à des difficultés liées à l’âge, à la maladie, au handicap ou à une situation sociale problématique.
Il peut intervenir en structure collective mais aussi à domicile ou en milieu scolaire.
Les missions de l’Accompagnant Educatif et Social sont :
– Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne et veiller à l’acquisition ou la préservation de son autonomie,
– Accompagner la personne dans les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs,
– Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet de vie adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés,
– Inscrire sa pratique professionnelle dans un travail d’équipe.
Cliquez ci dessous pour nous décrire votre projet de recrutement en alternance
9000 étudiants diplomés
100% d'embauche
près de 50 ans d'expérience
Fondé en 1974
3 instituts de Formation
Paris, Lyon et Bordeaux
financement
CPF, Employeur, pôle emploi
